作者介紹
-
-
梅洛迪·懷爾丁
-
Melody Wilding
-
梅洛迪·懷爾丁（Melody Wilding）是一位作家、高管和領導力教練，也是亨特學(xué)院（Hunter College）人類行爲學(xué)教授。她曾爲谷歌、Facebook、摩根大通、威瑞森（Verizon）等全球最成(chéng)功公司的首席執行官、領導者和優秀員工進(jìn)行培訓。《紐約時報》（The New York Times）、《奧普拉雜志》（The Oprah Magazine）、NBC News和其他數十家知名刊...
|
|
|
|
|
|
-
《向(xiàng)上管理：如何從管理者那裡(lǐ)獲取你需要的東西》
-
MANAGING UP: How to Get What You Need from the People in Charge
- 圖書類型：職場勵志
- 作者：Melody Wilding
-
出 版 社：Crown
代理公司：ANA/Jesscia
出版時間：2025年3月
代理地區：中國(guó)大陸、台灣
頁 數：256頁
審讀資料：電子稿
- 聯系人：Rights
浏覽次數：66
内容簡介
這(zhè)本不可或缺的指南將(jiāng)幫助你與上司建立有效的關系，并從你無法控制的人當中獲得你所需要的東西。本書出自當今“最具創新精神的職業指導師”之手。關于如何處理職場人際關系的書籍有很多，但我們都(dōu)迫切需要一本由該領域的權威專家以現代視角撰寫，同時在文字中充滿趣味的新書！
你是否覺得自己很容易受到上司、同事(shì)或内部政治的影響，每天都(dōu)在焦慮不安中度過(guò)？也許你被(bèi)微觀管理，在會議中被(bèi)打斷，被(bèi)繁忙的工作所累，或者沒(méi)有獲得職業發(fā)展機會。但是，如果你能(néng)在不改變職稱的情況下，在工作中達到自己的目的，情況會怎樣(yàng)呢？心理學(xué)教授兼職業教練梅洛迪·懷爾丁（Melody Wilding）已經(jīng)幫助數千名客戶...
展開(kāi)
這(zhè)本不可或缺的指南將(jiāng)幫助你與上司建立有效的關系，并從你無法控制的人當中獲得你所需要的東西。本書出自當今“最具創新精神的職業指導師”之手。關于如何處理職場人際關系的書籍有很多，但我們都(dōu)迫切需要一本由該領域的權威專家以現代視角撰寫，同時在文字中充滿趣味的新書！
你是否覺得自己很容易受到上司、同事(shì)或内部政治的影響，每天都(dōu)在焦慮不安中度過(guò)？也許你被(bèi)微觀管理，在會議中被(bèi)打斷，被(bèi)繁忙的工作所累，或者沒(méi)有獲得職業發(fā)展機會。但是，如果你能(néng)在不改變職稱的情況下，在工作中達到自己的目的，情況會怎樣(yàng)呢？心理學(xué)教授兼職業教練梅洛迪·懷爾丁（Melody Wilding）已經(jīng)幫助數千名客戶有效地争取他們想要的東西，并巧妙地教導他人如何對(duì)待他們。
在這(zhè)本清晰易懂的指南中，懷爾丁戳穿了“我們需要正式的權威才能(néng)掌握權力”這(zhè)一職業神話，指導我們如何提高情商、建立關系資本和掌握談判技巧，從而在利益相關者相互競争和遠程工作的世界中取得成(chéng)功。
通過(guò)真實的客戶故事(shì)以及關于有效溝通和影響力的最新研究，《向(xiàng)上管理》將(jiāng)重要的技能(néng)提煉爲十個關鍵對(duì)話，包括：
步調一緻對(duì)話：我如何才能(néng)進(jìn)入老闆的内心世界，了解他們的需求、動機和目标？
風格對(duì)話：如果我快速切入主題，是否會赢得經(jīng)理更多的尊重？還(hái)是我們需要互相交流，建立融洽關系？
所有權對(duì)話：如果我有一個想法可以解決效率低下的流程或讓我棘手的問題，我怎樣(yàng)才能(néng)在我的工作範圍之外獲得支持？
本書提供了久經(jīng)考驗的策略、詳細的腳本和變革性的見解，對(duì)于準備重新掌控自己職業生涯的各級專業人士來說必不可少。這(zhè)是一本不可或缺的專業工具書，讓你在沒(méi)有職位權力的情況下也能(néng)行使權力，并從你無法控制的人那裡(lǐ)獲得你想要的東西。
《向(xiàng)上管理：如何從管理者那裡(lǐ)獲取你需要的東西》
引言
第一章：步調一緻對(duì)話
别再原地打轉，做真正重要的事(shì)情
第二章：風格對(duì)話
與不同性格的人打交道(dào)而不至于束手無策
第三章：所有權對(duì)話
抓住機遇而不得罪别人
第四章：界限對(duì)話
說“不”并設定界限，不做徹頭徹尾的笨蛋
第五章：反饋對(duì)話
表達你的意見，即使你害怕遭到回擊
第六章：人脈對(duì)話
建立有價值的人脈和擁護者
第七章：知名度對(duì)話
展示你的成(chéng)就——摒棄浮誇的自我宣傳
第八章：晉升對(duì)話
出人頭地而不惹人厭
第九章：金錢對(duì)話
要求（并獲得）你應得的報酬
第十章：離職對(duì)話
道(dào)别時不要殃及池魚
結論
收起(qǐ)
|