如何以及爲什麼(me)在工作中建立信任關系能(néng)爲你帶來競争優勢。
----以作者多年的全球經(jīng)驗爲基礎，提出了將(jiāng)信任與現實生活相結合的新模式。
----充滿實用工具和故事(shì)，將(jiāng)理論融入生活。
----關注信任，將(jiāng)其視爲一條雙行道(dào)，視爲共同創造價值的相互關系。
信任是所有關系的基礎，包括工作關系和其他關系。我們自然地希望與我們可以交往、可以依賴的人建立聯系，反之亦然。
這(zhè)就是爲什麼(me)通過(guò)信任來創造有意義的工作關系，從而增加價值。無論你是在領導團隊、建立夥伴關系、銷售還(hái)是合作，信任都(dōu)會爲你帶來影響。
本書利用作者提出的“信任三角”的三個要素：清晰度、品格和能(néng)力，展示了如何做到這(zhè)一點。本書提供了有意識地建立信任的工具，讓你和你的組織獲得成(chéng)功。
目錄：
第一部分：爲什麼(me)信任很重要
第一章：信任的力量——以及爲什麼(me)大多數人選擇不信任
第二章：選擇信任，創造更多價值
第二部分：信任的公式
第三章：清晰：信任的基礎
第四章：性格：建立信任的行爲
第五章：能(néng)力：具備協同工作能(néng)力
第三部分：信任現實世界
第六章：成(chéng)爲一個值得信賴的領導者
第七章：更有效的團隊合作
第八章：以信任爲基礎的業務發(fā)展
第九章：與供應商建立信任
第十章：建立信任的對(duì)話
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