這(zhè)是一本關于女性事(shì)業起(qǐ)步的内幕指南。
女性事(shì)業停滞不前的原因有很多——甚至在她成(chéng)爲母親之前，就陷入了“兼職陷阱”。在職業生涯的前五年，女性會遇到男性同事(shì)不必面(miàn)對(duì)的障礙，從德國(guó)公司的高級管理團隊和董事(shì)會都(dōu)由男性主導就可以看出。米裡(lǐ)賈姆·特蘭克（Mirijam Trunk）27歲時成(chéng)爲貝塔斯曼旗下播客制作公司Audio Alliance的董事(shì)總經(jīng)理，30歲時成(chéng)爲RTL media的首席跨媒體官。每天，她都(dōu)看到傳統的性别觀念、根深蒂固的行爲和有限的網絡結構如何造成(chéng)了工作場所的不平等，以及男性和女性如何都(dōu)未能(néng)實現變革。在這(zhè)本以她自己的經(jīng)曆爲基礎的書中，特蘭克揭示了女性在工作中經(jīng)常遇到的障礙，并提供了克服這(zhè)些障礙的實用建議。《初入職場我就該知道(dào)的事(shì)》爲初入職場的女性提供了她們需要的彈藥，幫助她們避免常見的陷阱，避開(kāi)老式的結構，掃清通往高層的道(dào)路。
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