作者介紹

莉薩·奧貝-奧斯汀博士（Dr. Lisa Orbé-Austin）擁有哥倫比亞大學(xué)咨詢心理學(xué)博士學(xué)位。作爲一名注冊心理學(xué)家和經(jīng)理人教練，她專注于職業發(fā)展、領導力培養和工作變動。她是職業經(jīng)理人培訓咨詢公司Dynamic Transitions Psychological Consulting的聯合創始人和合夥人，與那些極具潛力的經(jīng)理人和高管合作。她對(duì)職業發(fā)展、工作變動、領導力、企業多樣(yàng)性和包容性的看法時常獲得媒體的追捧，她經(jīng)常作爲嘉賓出席《紐約時報》、《NBC新聞》、《福布斯》、《赫芬頓郵報》、《商業内幕》和《洞察多樣(yàng)性》等媒體的活動。


理查德·奧貝-奧斯汀博士（Dr. Richard Orbé-Austin）是一名心理學(xué)家，也是紐約市職業經(jīng)理人培訓咨詢公司Dynamic Transitions Psychological Consulting的合夥人，紐約大學(xué)研究生職業發(fā)展中心的創始董事(shì)。他是海地移民的後(hòu)代，出生于紐約布魯克林，成(chéng)長(cháng)于紐約皇後(hòu)區。目前已在職業經(jīng)理人和高管培訓領域深耕超過(guò)15年。他制訂了紐約大學(xué)研究生職業發(fā)展中心的戰略願景，領導團隊管理上百個學(xué)科超過(guò)14000名研究生的職業規劃。

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